Mnoho manažerů dnes řeší stejnou otázku:
Jak se adaptovat na svět, který se mění rychleji než naše návyky?

Dlouho jsem si myslel, že ke změně stačí nové dovednosti, lepší nástroje a správné postupy.

V poslední době se stále častěji v mých kurzech mnohem silněji ozývají účastníci s tématem a otázkami kolem (ne)důvěry.

Objevte strategie, které promění vaše nové kolegy v loajální týmové hráče!

Téměř na každém kurzu se objeví diskuse na téma vztahu nadřízeného a podřízeného a postojů "těch mladých" k práci. Dnes jsem "zhltl" minisérii Adolescent a zhltl je výstižné, protože mne to neskutečně oslovilo. Proč?

AI se stává součástí výkonu mnoha profesí. Mnozí ji považují za ohrožení, mnozí ji využívají pro zvýšení své efektivity.

Hluboké moudro, které známe například z příběhu starého indiána, který připravuje mladého indiána na život a vypráví mu: "Víš synu, v mé hlavě probíhá neustálý nelítostný boj dvou vlků. Jeden je zlý, plný hněvu, závisti, chamtivosti, nenávisti, arogance, sebelítosti, nelibosti, lží, falešné pýchy, nabubřelé nadřazenosti a sebevědomí. Ten druhý vlk...

Možná jste to zažili také. Účastníte se diskuse více lidí nad určitým tématem. Máte pocit, že "o tom něco víte". Opíráte svůj pocit o opakovanou praktickou zkušenost, o teoretický background z několika knih, které jste přečetli, z konferencí, kterých jste se zúčastnili.

Náš život se skládá z cílů a z cest k těmto cílům. Tyto cesty jsou lemovány úsilím, odhodláním, nasazením, odříkáním. Často tyto cesty končí dosažením vrcholů vítězství a nebo ve slepých uličkách zklamání a proher.

Kdy zažíváme plnou harmonii sami se sebou? Kdy jsme plně soustředění a naše mysl je plně koncentrovaná a výkonná?