Když se time management stane kulturou, ne jen technikou!

Na jednom z nedávných kurzů Time managementu ve společnosti PAMET, spol. s r.o. (CIDEM HOLDING) jsme s účastníky řešili klasické téma:
jak zvládat každodenní operativu, zároveň neztrácet dlouhodobé cíle a nebýt neustále ve stresu a pocitu "nestíhání".

V průběhu kurzu propojuji osvědčené myšlenky z klíčových knih s konkrétními zkušenostmi z praxe – aby nezůstalo jen u inspirace, ale vznikaly funkční návyky.

O to větší radost jsem měl ve chvíli, kdy se účastníci na závěr kurzu spontánně dohodli na založení firemní knihovny.
Knihovny, která jim pomůže vracet se k myšlenkám, jež jsme na kurzu otevírali – a hlavně je dlouhodobě přenášet do každodenní práce.
Jako velmi silný moment vnímám i to, že tento záměr na závěr kurzu podpořila ředitelka společnosti.

Mezi knihami, které zazněly, byly například:

• Getting Things Done – David Allen
• 7 návyků skutečně efektivních lidí – Stephen R. Covey
• Nastavení mysli – Carol Dweck
• Atomové návyky – James Clear
• 12 pravidel pro život – Jordan B. Peterson
• Zbavte se zvyku být sami sebou – Dr. Joe Dispenza
• Proč spíme – M. Walker

Pro mě je to jasný signál, že smysluplné vzdělávání nekončí posledním slidem, ale začíná pevným rozhodnutím něco opravdu změnit.
A právě tyto momenty mně dávají v mé práci lektora a konzultanta hluboký smysl. Díky za ně!