Na jednom z nedávných kurzů Time managementu ve společnosti PAMET, spol. s r.o. (CIDEM HOLDING) jsme s účastníky řešili klasické téma:
jak zvládat každodenní operativu, zároveň neztrácet dlouhodobé cíle a nebýt neustále ve stresu a pocitu "nestíhání".
Kurz Efektivní komunikace pro střední management společnosti MESIT Uherské Hradiště byl zaměřen na praktické zvládání náročných komunikačních situací v manažerské praxi. Účastníci si upevnili porozumění principům efektivní komunikace, významu emocí v jednání a vlivu osobního stylu na průběh i výsledek komunikace.
🔎 Důvěra není měkké téma. Je to strategický faktor výkonu.
Zdravotnictví je prostředí s vysokými nároky na odbornost, psychickou odolnost i schopnost vést lidi. Zkušenosti z praxe i moderní přístupy k rozvoji lidských zdrojů jednoznačně potvrzují, že systematický a dlouhodobý rozvoj pracovníků je výrazně efektivnější než jednorázové vzdělávací kurzy.
Věnovat čas, energii a finanční prostředky rozvoji stážistů – studentů vysokých škol – rozhodně není samozřejmost. Společnost BREMBO tímto přístupem jasně ukazuje, že se dívá dál než jen na krátkodobé výsledky a systematicky buduje svou budoucnost. Investice do mladých talentů patří k nejúčinnějším formám dlouhodobé konkurenceschopnosti i...
První krok ke skutečně funkčnímu a efektivnímu onboardingu nelze udělat od stolu. Ve společnosti MLS Holice jsme se proto rozhodli začít jinak – poznat onboardingový proces na vlastní kůži, od samého začátku až po plné zapojení na pracovišti. Přirozeně inkognito.
Vedení Krajského úřadu Moravskoslezského kraje si mě vybralo k realizaci oblasti rozvoje svých manažerů na pozicích vedoucích odborů a vedoucích oddělení v oblasti, která se zaměřuje na samou podstatu toho, co ovlivňuje náš přístup a styl k managementu.
Na kurzy zaměřující se na dovednosti timemanagementu se vždy velmi těším. Protože mne tato problematika nejen baví, ale také proto, že je to oblast, kterou ze všech témat, která školím, nejvíce používám ve svém životě a to každodenně. ¨
Pokračujeme v realizaci dlouhodobé rozvojové akademie vrchních a staničních sester. Tentokrát jsme se zaměřili na dovednosti manažerské komunikace. Nejvíce aktivní byly účastnice při tréninku dovednosti volit vhodný styl komunikace s ohledem na emoční stav protějšku. Naučili jsme se rozpoznávat emoce, jejich typy a poznali jsme taktiky, které...
Ve společnosti MLS Holice, spol. s r.o. jsme zakončili pětidenní akademii středního a nižšího managementu tématem Asertivní sebeprosazování.