Chci inspirovat a pomáhat druhým snít, prožívat trvale radost, štěstí, blahobyt a úspěch, překonávat sebe sama.

M.L.S. Holice, spol. s r.o. - Další konzultační den projektu Efektivní onboarding

PTÁČEK velkoobchod a.s. - 3. den rozvojové akademie obchodních zástupců - 1.skupina

PTÁČEK velkoobchod, a.s. - 3. den rozvojové akademie vedoucích poboček

Možná se právě teď připravujeme na minulost. Zatímco většina HR oddělení stále řeší onboarding, budoucnost konkurenceschopnosti firem může rozhodovat schopnost rychle a opakovaně transformovat stávající zaměstnance.

Na kurzu Řízení a moderace porad ve společnosti DURA jsme se dostali k tématu moderačních technik. Místo toho, abych já vysvětloval metodu Ishikawova diagramu, předal jsme slovo zkušeným účastníkům.

Krátký příběh (určitě si vybavíte obdobné z Vašeho života):

Na jednom z nedávných kurzů Time managementu ve společnosti PAMET, spol. s r.o. (CIDEM HOLDING) jsme s účastníky řešili klasické téma:
jak zvládat každodenní operativu, zároveň neztrácet dlouhodobé cíle a nebýt neustále ve stresu a pocitu "nestíhání".

Silverturismus jako příležitost nejen pro Beskydy

Mnoho manažerů dnes řeší stejnou otázku:
Jak se adaptovat na svět, který se mění rychleji než naše návyky?

Dlouho jsem si myslel, že ke změně stačí nové dovednosti, lepší nástroje a správné postupy.

Kurz Efektivní komunikace pro střední management společnosti MESIT Uherské Hradiště byl zaměřen na praktické zvládání náročných komunikačních situací v manažerské praxi. Účastníci si upevnili porozumění principům efektivní komunikace, významu emocí v jednání a vlivu osobního stylu na průběh i výsledek komunikace.

🔎 Důvěra není měkké téma. Je to strategický faktor výkonu.